Skip to main content

Visie op organiseren 2023

Samen organiseren met een Rijnlandse mindset

Elke dag een beetje beter!

Stel je voor, een werkplek waar iedereen zijn of haar talent laat zien, kennis vrij gedeeld wordt en iedereen enthousiast is om te groeien en vernieuwen. Het is een dynamische, inclusieve plek waar we onszelf kunnen zijn en open kunnen communiceren. We vertrouwen op elkaar en leggen verbindingen, waarbij we fouten zien als kansen voor succes. Door samen te werken innoveren we, maken wij elke dag een beetje beter, voor onze inwoners en voor elkaar!

Wij staan voor

Vakmanschap

We gebruiken de kennis en expertise van onszelf en onze collega’s om samen te werken aan onze doelen. We zijn altijd bereid om te leren en delen onze kennis, terwijl we onszelf en onze diensten blijven verbeteren.

Vertrouwen

Wij leggen de basis voor een omgeving, waarin sociale veiligheid voorop staat. Hier vertrouwen we elkaar en benutten we elkaars expertise om gezamenlijk te groeien. Feedback geven en ontvangen wordt aangemoedigd en fouten maken is toegestaan, omdat we inzien dat dit waardevolle leermomenten zijn.

Verbinding

Wij hechten grote waarde aan verbinding en leggen sterke banden met onze teams, inwoners en netwerkpartners, en zijn zichtbaar aanwezig. Samenwerken is de sleutel tot ons succes, waarbij we kennis en ervaring met elkaar delen. We streven naar een gezamenlijke visie en opdracht, waardoor we als één geheel werken aan een gedeelde doelstelling.

Binnen onze organisaties hangt een sfeer van samenwerking, groei en respect. We bouwen aan een omgeving waarin iedereen zich gewaardeerd voelt, zijn of haar potentieel kan benutten en gezamenlijk streven we naar een succesvolle toekomst.

Kaders

Wij gaan samen aan de slag met de kaders om goed te functioneren binnen onze teams

Leren

Wij leren samen steeds meer over de Rijnlandse Mindset en het organiseren.

Mindset

De Rijnlandse mindset is meer en meer onderdeel van ons werk onze organisatie

Zo gaan wij dat doen!

Stip (op de horizon) 1

  • Ontwikkeling van een Rijnlandse Gespreksstarter #deSAMENSOeditie
  • Ontwikkeling concrete kaders / werkafspraken, zoals beschreven in het Dashboard
  • Webpagina met de visie op organiseren
    www.samenso.nl/visie-op-organiseren
    en een verwijzing op de dashboard pagina.

Stip (op de horizon) 2

  • Inspiratietour Versa Welzijn
  • We ontwikkelen onze eigen podcast
  • We blijven inspireren op samenso.nl, onze nieuwsbrief en het dashboard

Dit kun jij verwachten

Van MT & Bestuurder

  • Inspirerend leiderschap en betrokkenheid
  • Veilige en ondersteunende werkcultuur
  • Vertrouwen in capaciteit en vakmanschap
  • Ruimte om te experimenteren en te leren
  • Open en eerlijke communicatie
  • Balans tussen prestaties en welzijn

Van elkaar

  • Vertrouwen in expertise en kennis
  • Eerlijke feedback in een veilige en ondersteunende werkcultuur
  • Samenwerking aan gezamenlijke
    doelen en visie
  • Een open positieve mindset